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一、六大核心
價 值 觀： 團結 拼搏 愛崗 敬業 誠信 共享
企業愿景: 成為新能源、新材料標桿企業集團
企業使命: 為客戶創造價值，為員工帶來幸福
企業精神: 自強不息 追求優質
企業戰略：以煤化工為基礎，以新能源新材料為方向。
基本方針:
以創新驅動為引領，以夯實基礎我穩定
以挖掘潛能為提升 以實際效益為目標
二、三句經典
三 好：態度好，方法好，結果好
三 快：執行快，反饋快，考核快
三 高：待遇高，標準高，效率高
三大思維：團隊思維 產品思維 客戶思維
三力一果：壓力變動力，動力生能力，能力出結果
三、做人三要求
用心做事，做一個注重實效的人
善于學習，做一個心中有數的人
胸懷坦蕩，做一個無愧于心的人
四、四條線
安全是企業的生命線
環保是企業的高壓線
質量是企業的保障線
效益是企業的發展線
五、五個意識
責任意識： 牢記職責 勇于擔當
質量意識： 精益求精 客戶滿意
安全意識： 安全第 一 預防為主
環保意識： 心系環保 精準管控
效益意識： 科學施策 效益優先
六、五個理念
發展理念： 創新協調 綠色開放
管理理念： 多快好省 嚴細高新
經營理念： 市場引導 做強做優
人才理念： 唯才是舉 德才兼備
廉潔理念： 反貪拒腐 嚴以律己
七、八大作風
實事求是 務求實效
雷厲風行 嚴格執行
認真負責 積極主動
深入基層 聯系實際
心系員工 依靠員工
干啥學啥 提升能力
廉潔奉公 用好權力
謙虛謹慎 戒驕戒躁
八、黨員十大表率
與時俱進的表率
和諧民主的表率
團結協作的表率
艱苦奮斗的表率
廉潔奉公的表率
勇于爭先的表率
作風正派的表率
忠于職守額表率
崇德向善的表率
追求事業的表率
九、干部十大表率
善于學習的表率
雷厲風行的表率
務實重干的表率
知行合一的表率
團結合作的表率
改革創新的表率
勤政廉潔的表率
顧全大局的表率
任人唯賢的表率
遵紀守法的表率
十、干部十大能力
選擇決策能力
組織指揮能力
執行協調能力
聯系員工能力
綜合創新能力
平衡駕馭能力
觀察判斷能力
邏輯思維能力
溝通表達能力
學習操作能力
十一、八榮八恥
以忠誠企業為榮，以危害企業為恥
以服務企業為榮，以背離企業為恥
以崇尚知識為榮，以愚昧無知為恥
以拼搏奉獻為榮，以好逸惡勞為恥
以團結合作為榮，以損人利己為恥
以誠實守信為榮，以見利忘義為恥
以遵章守制為榮，以投機取巧為恥
以艱苦奮斗為榮，以奢 侈貪賭為恥
十二、供銷人員八要八不要
一要朝氣蓬勃，不要精神萎靡
二要取財有道，不要貪污挪用
三要努力創新，不要守舊自滿
四要愛崗敬業，不要不思進取
五要斗智斗勇，不要臨陣退縮
六要敏捷應變，不要驚慌失措
七要誠信做事，不要言而無信
八要客戶為上，不要私心雜念
十三、員工行為三大規范
（一）員工工作規范
為規范公司員工的行為，建立統一、文明、和諧的工作（生產）秩序，樹立文明員工形象，展示健康向上的企業精神風貌，特制定本規范。
1.嚴格遵守公司制度，規范個人行為，塑造文明形象。
2.嚴格遵守上下班打卡制度，不遲到，不早退。
3.上班期間，要恪盡職守，做好本職工作。
4.上班時要舉止文明，不得做任何私事。
5.進入別人辦公室，應先敲門示意。
6.上班期間，不得無故串崗、缺崗，嚴禁中午喝酒。
7.上班期間，不得玩手機、長時間打私人電話。
8.嚴禁任何人在廠區或工作場所內吸煙。
9.場所日清日理，干凈整齊、物品擺放有序。
10.會議必須準時到會，關閉手機，遵守紀律。
（二）員工儀表規范
1.工作人員上崗必須著工裝、佩戴胸卡。
2.行管人員必須按季節統一著裝、佩戴胸卡。
3.集體外出辦事，原則上穿工裝。
4.注重個人形象，不坦胸，不駝背，保持精、氣、神。
5.上崗不穿奇裝異服，不染彩色頭發指甲，不戴大耳環。
6.工作期間，任何人不得穿拖鞋、短褲。
7.男員工不得留長發，蓄長須。
（三）員工禮儀規范
1.對來訪客人，要熱情禮貌，主動讓座、倒水。
2.接待客人時，要起立迎接，并問候“你好”。
3.與客人交談時，用語文明，不講粗話；與外地客人，提倡講普通話。
4.接外線電話，要先講；“您好，我是順成集團……”；接內線電話，要先講:“您好，我是……”
5.同事上班相遇，提倡主動問候“你好”，或點頭示意。
6.尊重每一個員工，謙和有禮，對外來員工要一視同仁。
十四、文化形象
（一）順成標識：
順成標識詮釋：
“順成”源于河南省順成集團的簡稱。
“順”即順心、順治、順利；“成”即成長、成功、成就。
“
”源于順成兩個漢字拼音首字母的藝術化。
順成LOGO的總體寓意：順成人一顆紅心與全國優良人士攜手同行，與新能源同行，與精細化工同行，順成必將茁壯成長，馬到成功，成就輝煌。
（二）順成標準色
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-------------色號
-------------色號
順成標準色詮釋：
標準色紅色、綠色寓意順成人一顆紅心與科技工作者開發新能源，恢復綠色生活；順成與日月同輝，與青山綠水同在，與全國科技工作者同行。一顆紅心、綠色發展成為順成永遠不變航向。
十五、順成標語口號
（一）時勢政治類
? 擼起袖子加油干?！暯?/p>
? 凝聚偉大力量，共創歷史偉業。
? 團結就是力量，團結才能前進。
? 召之即來，來之能戰，戰之能勝。
? 把藍圖變為現實，是一場新的長征。
? 真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。
? 眼睛往下看，身子往下沉，勁頭往下使。
? 崇尚英雄才會產生英雄，爭做英雄才能英雄輩出。
（二）思想精神類
? 鼓足干勁，力爭上游。
? 真抓實干，務實重干。
? 埋頭苦干，敢想敢干。
? 愛崗敬業，開拓進取。
? 以廠為家，廠興我榮。
? 世上無難事，只要肯攀登。
? 大家一條心，石頭變黃金。
? 我們齊心協力，建設百年順成。
（三）企業哲理類
? 安全是企業的生命線，環保是企業的高壓線；管理是企業的保障線，效益是企業的發展線。
? 事成于和睦，力生于團結。
? 知識決定思想，思想決定行動。
? 思路決定出路，態度決定高度。
? 明確工作職責，提高履職意識。
? 掌握工作情況，提高決策精度。
? 改進工作方法，提高工作能力。
? 端正工作態度，提高工作效率。
? 強化制度管理，規范工作流程。
? 牢記崗位職責，不忘崗位使命。
? 立足工作崗位，完成職責使命。
? 用心才能創新、競爭才能發展。
? 態度決定一切，細節決定成敗，
? 目標決定方向，行動成就未來。
? 只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
? 爬坡過坎顯神通，埋頭苦干貢獻多。
? 放眼市場天地寬，立足本職向前看。
? 創新是企業靈魂，競爭是企業動力。
? 學習是進步階梯、團結是發展基石。
? 一等二看三落空，一想二干三成功。
（四）安全管理類
? 安全生產，人人有責。
? 人命關天，安全在先。
? 尊章守紀，保障安全。
? 安全人人抓，幸福千萬家。
? 樹立安全形象，促進安全生產。
? 增強安全觀念，保證生產安全。
? 安全始于警惕，事故出于麻痹
? 排查治理隱患，拒絕事故傷害
? 掌握消防常識，遵守消防法規
? 貫徹消防法規，落實消防責任
? 遵守廠規廠紀，爭當優良員工。
? 查找安全隱患，消除事故關鍵。
? 事事注意安全，處處想著平安
? 強化安全教育，落實安全制度。
? 事故源于疏忽，安全重在防范
? 普及安全知識，提高安全技能
? 落實安全責任，消除安全隱患。
? 勞動創造財富，安全帶來幸福
? 安全促進生產，生產必須安全
? 預防保養按時做，生產順暢不會錯。
? 安全生產要牢記，生命不能當兒戲。
? 安全是生命之本，違章是事故之源。
? 安全與尊章同在，事故與違章同行。
? 安全生產人人管，隱患查找要靠前
? 安全措施訂的細，事故預防放第 一
? 企業效益較重要，防火安全第 一條
（五）質量管理類
? 沒有較好，只有更好。
? 用心做事，追求優質
? 品質源于細節，細節決定一切
? 質量贏得市場，誠信鑄就品質。
? 質量意識在心中，產品質量在手中。
? 質量管理講技巧，獎懲分明很重要。
? 信譽來源于品質，品質來源于素質
? 質量是成功的關鍵，貫標是管理的手段
（六）綜合管理類
? 精準施策，提高 效益。
? 勤儉節約，愛護公物。
? 強化競爭意識，營造團隊精神。
? 寧愿事前檢查，不可事后返工。
? 每天自我檢討，工作自然做好。
? 加強巡查檢修，杜絕跑冒滴漏。
? 愛護生產設備，延長設備壽命。
? 質量是企業生命，安全是職工生命。
? 改革創新求品質，科學管理提效益。
? 科技引領，轉型升級，優化調整，提質增效。
? 全員參與、強化管理、精益求精、鑄就品質。
? 科技為先、質量為上、誠信為本、滿意為標。
? 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
十六、順成之歌
一座現代綠色工廠，坐落在豫北大地上，
歷經風雨奮斗二十年，幾經磨難，由弱變強，
這個企業叫順成，行業之內美名揚
一座現代綠色工廠，發展在古都大安陽，
三千員工攜手齊上陣，攻堅克難，業績輝煌，
生機勃勃潛力大，團結誕生新希望
一座現代綠色工廠，以人為本隊伍精良，
堅持綠色發展新理念，生態文明，環保為上，
蒼鷹蛻變再創業，凝聚產生大力量
一座現代綠色工廠，聚利寶成合作共享，
順利成功不再是夢想，跨越發展，順理成章，
這是順成真含義，順利成功向前方。
結束語
《順成文化手冊》是從順成發展歷史中提煉的文化精髓，是順成人思想、行動的共識，更是順成打造百年企業的根基。
順成文化闡明了核心理念，明確了順成存在的價值與意義；提出了順成的戰略、使命，描繪了順成的燦爛前景；詮釋了順成的生產經營管理思想，對職工、客戶、社會和國家應盡的責任；提出了黨員、干部、職工應該做什么。不應該做什么，尤其是黨員干部引領職工、發揮先鋒模范作用的重要性等等，是廣大職工應樹立的思想觀念和遵守的行為準則。
文化教育人，文化提升人，文化鼓舞人。該手冊是順成依法治企、科學發展、和諧發展的反映。編寫手冊的目的，是要讓大家自覺學習領悟，認真執行，統一思想，統一行動，達到個人與公司的有機融合。
責任是前進的動力，擔當責任是實現價值的途徑。望每一名順成人成為有責任擔當的人，認真學習手冊，把文化當成個人進步的財富，以其指導行為，修 煉砥礪，揚長避短，提升自己，在崗位上立功。
重責者，重德。順成要靠德才兼備的職工做成優質企業，干部是關鍵。領導干部要帶頭學習，要求職工做到的，自己首先做到——這是德。大家珍視手冊，保管好手冊，“學而時習之”，也是德。如果每一名順成人都以珍視手冊為德，想起來就翻開看看，對照檢查和完善自己，并傳承下去，發揚光大，何愁順成不繁榮昌盛！
一個企業的學習能力，是重要的競爭力。愿全體順成人從學習順成文化做起，進而善于學習其他知識，打造強大的自我。堅持學習，學習，在學習，“學而不厭，誨人不倦”，在弘揚順成文化中不斷實現自身價值，實現個人與公司的共同發展。
